Zajmuję się rozwojem ludzi i organizacji. Robię to w roli trenera, mówcy i autora książek. Jako trener lubię pracę z grupami wysokiego potencjału, czyli osobami, które swoimi codziennymi działaniami przyczyniają się do rozwoju całych organizacji. W roli mówcy staram się łączyć atrakcyjność przekazu z zawartością merytoryczną, której niewiele można zarzucić. Publikuję książki poświęcone rozwojowi kompetencji, jedna z nich dotyczyła pracy trenera – Trener w rolach głównych. Podręcznik prowadzenia szkoleń.
Temat panelu: 40 minut rozmowy o szkołach trenerskich